社員研修プログラム

  今日の混乱した経済環境の中で、ビジネスの成功において従業の力がますます重要になってきています。 変化する状況に柔軟に対応し、技術の進歩の要求を満たすために熟練した従業員は、成功と失敗の違いを生み出すことができます。  

当社の社員研修プログラムと学習サービスはビジネス上の課題を解決する柔軟で才能のある人材を育成するのに役立ちます。幅広い研修制度・研修機会は全ての従業員が利用することができます。

当社の従業員開発プログラムは全てのレベルに対応し、組織の戦略目標を念頭に置いて設計されています。 当社は戦略を再考するよう心がけており、常にそれぞれ個々に持つ戦略を最適なものへと構築させます。 また、当社は開発プログラムの適切な変更を行い、従業員へ開発の機会を最大限に提供します。

いくつかの開発プログラムは従業員や組織にとって最適であると証明されています。

 
 

言語研修

シスヴェダには言語研修や文化の相互理解に焦点を当て、外国語に取り組むグループがあります。 例として、社員向けカルチャーワークショップや、日本語ティーチングプログラムが挙げられます。

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技術研修

最新技術、ソフトウェアを用いた技術研修 ソフトウェアリーダーとのパートナーシップにより、従業員はβ版の試用、トレーニングコースへのアクセス、技術スキル基盤の拡大を行うことができます。 多岐にわたる技術研修を社内研修として提供しています。

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